TY - JOUR ID - 87158 TI - بررسی عوامل اثرگذار بر موفقیت فرآیند انتقال دانش در همکاری‌های استراتژیک میان‌سازمانی (موردمطالعه: همکاری‌های میان شرکت‌های داروسازی) JO - چشم‌انداز مدیریت صنعتی JA - JIMP LA - fa SN - 2251-9874 AU - مختارزاده, نیما AU - رضوی, سید مصطفی AU - نیلفروشان, هادی AU - فاقعی, مریم السادات AD - استادیار، دانشگاه تهران. AD - دانشیار، دانشگاه تهران. AD - استادیار، دانشگاه شهید بهشتی. AD - دانشجوی دکتری، دانشگاه تهران. Y1 - 2019 PY - 2019 VL - 8 IS - 4 SP - 33 EP - 60 KW - انتقال دانش KW - انتقال فناوری KW - همکاری­ های بین ­سازمانی KW - اکتساب دانش KW - یادگیری سازمانی DO - N2 - مزیت رقابتی سازمان ­ها در عصر حاضر بیش از هر چیزی به دسترسی آن‌ها به منابع دانشی بستگی دارد. تحول سریع دانش و گستردگی منابع دانشی بین شرکت ­های مختلف، دسترسی به دانش را برای یک سازمان به‌تنهایی دشوار ساخته و سازمان ­ها را وادار کرده است که برای دسترسی به دانش موردنیازشان به همکاری با یکدیگر روی بیاورند. آمارها نشان ­دهنده افزایش همکاری­ ها با هدف کسب دانش، به ­خصوص در صنایع دانش‌بنیانی مانند صنعت داروسازی است. مبانی نظری گسترده­ای در زمینه عوامل اثرگذار بر فرآیند انتقال دانش در همکاری­ ها وجود دارد، اما تاکنون پژوهش فراگیری درباره روابط میان این عوامل و اهمیت آن‌ها انجام نشده است. این پژوهش سعی در شناسایی عوامل اثرگذار بر موفقیت فرآیند انتقال دانش در همکاری­ ها و سنجش اهمیت این عوامل و همچنین روابط آن‌ها دارد. در این راستا 10 عامل اثرگذار بر فرآیند انتقال دانش از مبانی نظری استخراج شده و در دو دسته عوامل سطح سازمان و عوامل سطح همکاری، دسته ­بندی می ­شوند؛ سپس با نظر­سنجی از مدیران شرکت­ های دارویی که در همکاری ­های صنعت داروسازی درگیر بوده ­اند، روابط میان عوامل و اهمیت آن‌ها تحلیل می ­شود. نتایج پژوهش نشان می‌دهد که استراتژی سازمان تأثیرگذارترین عامل و سرمایه اجتماعی مهم ­ترین عامل از میان تمامی عوامل است. UR - https://jimp.sbu.ac.ir/article_87158.html L1 - https://jimp.sbu.ac.ir/article_87158_03f09407a274eca5093cec672440c884.pdf ER -